Спірні розрахунки допомоги по вагітності та пологам працівниці
Ваш розрахунок правильний.
Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. (п.28 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20230101#n69).
У разі коли середня заробітна плата обчислюється відповідно до пункту 28 Порядку, середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу), мінімальної заробітної плати на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44) (п.5 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20220129#n32).
Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску (п.2 Порядку 1266)
Тож Ви правильно розрахували середньоденну допомогу і дотримались обмежень максимальною величиною.
Жоден нормативний акт не вимагає, що середньоденна допомога має визначатися з заокргугленням до копійок. Тим паче, що при розрахунку були дотримані всі норми.
Аналогічний приклад розрахунку був затверджений наказом Мінсоцполітики від 21.10. 2015 №1022 "Про затвердження прикладів обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов'язкового державного соціального страхування" https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1022739-15#n99. Приклад 4 розділ ІІІ. До речі, якщо розділити суму допомоги по вагітності та пологах із прикладу на 126 днів, також виходить багато знаків після коми.
Тому раджу подати зяву-розрахунок ще раз. Додайте посилання на приклад розрахунку Мінсоцполітики. Якщо заяву-розрахунок не приймуть - пишіть письмову скаргу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи дозволено виплачувати зарплату військовослужбовцю під час служби
Нарахування лікарняних: терміни, оформлення і замовлення коштів у ПФУ
Чи передбачені штрафи за помилки в КІК повідомленнях
Реєстрація податкової накладної для товарів оборонного призначення
Подача звітності ФОП: штрафи за помісячний ЄСВ у квітні
Чи чекати нову форму квартальної звітності для ФОП…
Наслідки податкового кредиту та облік ремонту автомобіля
Відшкодування ПДВ: повторне включення до кредиту та звітність
Зміна прізвища у трудовій книжці після розірвання шлюбу
Складання податкової накладної при переплаті та зміні ціни
Чи потрібно новому директору підписувати документи та положення
Розрахунок компенсації відпустки для працівника з неповним днем
Як звітувати по найманих працівниках без квартальної форми
Облік витрат на ремонт автомобіля: послуги та деталі разом
Чи потрібно відправляти працівника у відпустку перед звільненням
Податкові наслідки прощення боргу між пов’язаними підприємствами
Затвердження штатного розпису для будівельної компанії з кодами КП
Корекція помилкової надбавки: сторнування та відображення в звітності
Дії щодо зарплати працівника, що відсутній без поважних причин
Правильне оформлення директора для нарахування заробітної плати у 2026
підприємство зареєстровано в ЄДР 19.08.2025 - де вказано, що зановник і директор це одна і та сама людина. Додатково не оформлювалось рішення власника на працевлаштування директора, відповідно ЗП йому не нараховувалась. В…

