Виконання нормативу по інвалідам на підприємстві у 2026 році
Так, норматив виконується.
Виконання квоти обумовлено в ст.18-2 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу. Працівник з інвалідністю також рахується в СКШП за нормою Інструкції №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text.
Якщо по розрахункам з середньооблікової чисельності працівників має бути 1 особа з інвалідністю й ваш працівник з інвалідністю оформлений за основним місцем роботи- в середньообліковій він рахується як 1. Тобто перша умова виконана.
Друга умова- зарплата за місяць більша за МЗП за повністю відпрацьований календарний місяць. Роз'яснень як рахувати "повністю відпрацьований місяць" на сьогодні немає. На нашу думку, якщо дотримано ЗП більше МЗП, то працівник з інвалідністю враховується. В вашому випадку ЗП 10086грн, що більше МЗП. Друга умова виконана.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи дозволено виплачувати зарплату військовослужбовцю під час служби
Нарахування лікарняних: терміни, оформлення і замовлення коштів у ПФУ
Чи передбачені штрафи за помилки в КІК повідомленнях
Реєстрація податкової накладної для товарів оборонного призначення
Подача звітності ФОП: штрафи за помісячний ЄСВ у квітні
Чи чекати нову форму квартальної звітності для ФОП…

