Середньооблікова кількість працівників та інваліди для закриття 4%

Середньооблікова кількість штатних працівників у вашому випадку становить 32 особи, тому для виконання нормативу 4% достатньо 1 працевлаштованої особи з інвалідністю.

Для розрахунку слід керуватися Інструкцією зі статистики кількості працівників № 286 https://zakon.rada.gov.ua/go/z1442-05. Відповідно до пп. 2.6.1 Інструкції № 286 зовнішні сумісники до облікової та середньооблікової кількості штатних працівників не включаються. Тому 3 сумісники на 0,5 ставки до СКШП не беруться.

Працівниця, яка перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною, включається до облікової кількості, але не враховується при визначенні середньооблікової кількості штатних працівників згідно з пп. 3.2.2 Інструкції № 286.

Працівники за основним місцем роботи, які працюють на 0,5 ставки, для цілей СКШП враховуються як цілі одиниці незалежно від тривалості робочого часу, що передбачено пп. 3.2.3 Інструкції № 286. Тобто 2 працівники за основним місцем роботи на 0,5 ставки враховуються як 2 особи.

Отже, розрахунок такий: 36 осіб загальної кількості мінус 3 зовнішні сумісники мінус 1 працівниця у декретній відпустці. Середньооблікова кількість штатних працівників становить 32 особи.

Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю визначається за ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text. Для роботодавців, у яких працює понад 25 осіб, він становить 4% середньооблікової чисельності штатних працівників.

Розрахунок нормативу такий: 32 × 4% = 1,28. Згідно з п. 9 Інструкції щодо заповнення форми № 10-ПОІ, якщо після коми стоїть цифра від 1 до 4, показник округлюється у бік зменшення. Тому 1,28 округлюється до 1.

Таким чином, щоб виконати норматив 4%, у вас має працювати 1 особа з інвалідністю за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!