Військовий облік: трудові відносини та бронювання за місцем проживання

Якщо в особи є чинний ВОД і вона перебуває на обліку (у вашому випадку – в Києві), роботодавець має право прийняти її на роботу. Підтверджуючі документи про фактичне проживання не є обов’язковою умовою працевлаштування. Достатньо інформації про його місце проживання в резерві і щоб він зазначив цю адресу в картці П-2.

У разі прибуття до нового місця проживання вони зобов’язані у семиденний строк стати на військовий облік у відповідному ТЦК, це те, що він і зробив.

Так, він включається у кількість військовозобовязаних, які надають квоту для бронювання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!