Витрати на зарплату директора під час призупинення діяльності підприємства
Так, Ви маєте право відносити на адмінстартивні витрати зарплату директора та інші витрати на управління підприємством (послуги банку, оплата електронних ключів, утримання офісу та інше), адже навіть при призупиненій діяльності воно потребує управління.
Крім того, понесені адмінстартивні витрати ніяк не впливають на оподаткування Вашого підприємства (ТОВ), як платника ЄП групи 3 за ставкою 5%, адже у Вас база оподаткування визначається за правилами ст 292 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20260101#n7038):
"292.1. Доходом платника єдиного податку є:
...2) для юридичної особи - будь-який дохід, включаючи дохід представництв, філій, відділень такої юридичної особи, отриманий протягом податкового (звітного) періоду в грошовій формі (готівковій та/або безготівковій); матеріальній або нематеріальній формі, визначеній пунктом 292.3 цієї статті;..."
Про втрати мова не йде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Втрата статусу критично важливого підприємства через виїзд працівника
Перехід на квартальне звітування з податку на прибуток
Звітність ФОП за 1 квартал 2026: що необхідно знати
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю для ТОВ: чи потрібно
Списання пені та штрафів за несплату ЄСВ: можливі варіанти
Чи можу я реєструвати податкові накладні після сплати ПДВ
Позбавлення статусу платника ПДВ та умови для відновлення реєстрації
Запит ДПС щодо пояснень та документів по податку на прибуток
Згідно аналізу показників податкової декларації з податку на прибуток за 2025р та даних Податкових розрахунків сум доходу було нараховано та виплачено дохід ФОП з ознакою 157 за отримані товари…
Обов'язкова реєстрація ФОП як платника ПДВ після переходу
Штрафи від постачальника: облік та відображення в податку на прибуток
Як отримати фінансову допомогу ФОПу без податкових витрат
Облік товарів для ФОП: коли починати вести документацію
Виправлення помилок у нарахуванні лікарняних після звільнення працівника
Працівнику в листопаді 25р. невірно нарахували лікарняний за рахунок підприємства. Неправомірно було застосовано обмеження від мін зп (8000,00 :30,44=262,81) і відповідно працівнику недоплатили лікарняні.
10.02.26 цього працівника було звільнено. Помилку…
Ризики для ТОВ при взаєморозрахунках та виплатах ФОП
Списання незначного сальдо по рахунку 281: рекомендації бухгалтеру
Правильна оплата електроенергії при оренді з одним лічильником
як правильно оплатити електроенергію, якщо у фізособи є інші обєкти, а лічильник один. яким документом це оформити…

