Дисконтування гарантійного платежу при продовженні договору оренди
Давайте розбиратися:
Питання дисконтування гарантійних платежів - це завжди "головний біль" для бухгалтера, особливо коли мова йде про перехід заборгованості з категорії короткострокової в довгострокову.
1. Первісна оцінка
З огляду на те, що Ваш договір оренди був укладений на рік, заборгованість за гарантійним платежем вважалася поточною (короткостроковою). Згідно з п. 11 НПСБО 11 "Зобов'язання"( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#o31 ), поточні зобов'язання відображаються у балансі за сумою погашення (тобто за номіналом). Оскільки на момент укладання договору планів продовжувати його на строк понад рік не було - Ви абсолютно законно його не дисконтували.
2. Підписання Додаткової угоди (ДУ)
Підписання ДУ на продовження оренди ще на 12 місяців фактично змінює статус Вашої заборгованості. Тепер строк повернення грошей Орендарю відтерміновується, і сумарний строк користування коштами становить уже 24 місяці (попередні 12 + нові 12).
Тут є два підходи, залежно від умов ДУ:
- Оренда продовжується без повернення коштів.
Якщо в ДУ прописано, що гарантійний платіж залишається у Вас до кінця нового строку, він перетворюється на довгострокове зобов'язання. Згідно з п. 9 НПСБО 11 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#o31 , довгострокові зобов'язання відображаються за їх теперішньою вартістю. Виходячи з позиції Мінфіну та податківців, дисконтуванню підлягає будь-яка довгострокова дебіторка/кредиторка, навіть безвідсоткова. - Тобто: На дату підписання ДУ Ви маєте перевести заборгованість зі складу поточних у довгострокові (Дт 685 - Кт 507) та продисконтувати її на залишковий строк (12 місяців).
- Формальний підхід (короткі договори).
Багато хто вважає, що якщо ми маємо два окремих договори (або ДУ, яка сприймається як новий строк до року), то дисконтувати не треба. Але податківці під час перевірки часто "склеюють" такі договори, посилаючись на сутність операції над формою (ст. 4 Закону про бухоблік № 996-XIV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n83 ). Якщо гроші "висять" у Вас понад 12 місяців з дати балансу - ризик нарахування дисконту є високим. - Повернення гарантійного платежу. Закриваєте старий Договір, повертаєте гарантійний платіж, наступного дня складаєте новий Договір, отримуєте гарантійний платіж від Орендарч назад і все. Тільки реально треба "прогнати" гроші через банк. Ви повертаєте платіж Орендарю, а він наступного дня присилає його Вам назад з новим призначенням платежу по новому вже Договору оренди.
3. Податкові наслідки. Якщо Ви вирішите дисконтувати:
- Дохід: У періоді підписання ДУ виникне дохід від дисконтування (Кт 733). Це збільшить Ваш фінансовий результат до оподаткування (пп. 134.1.1 ст. 134 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n10624 .
- Витрати: Протягом наступних 12 місяців Ви будете поступово амортизувати цей дисконт (Дт 952 - Кт 507), що поступово зменшуватиме Ваш прибуток.
Рекомендація "з досвіду": Якщо Ви не хочете "гратися" з дисконтом, проведіть процедуру закриття договору, повернення гарантійного платежу та укладіть нову угоду наступного дня. Отримуєте гарантійний платіж від Орендаря назад на р/р і все, рік спіть спокійно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення призначення платежу для поповнення статутного капіталу ТОВ
Як врахувати час простою при розрахунку надурочних годин
Наприклад, норма робочого часу за…
Є відповідь АІ
Чи необхідна індексація зарплати після її зменшення працівнику
Є відповідь АІ
Документація та облік доплати за органічне просо для експорту
Облік витрат на сертифікаційний аудит: рахунки 93 чи 91
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Графік роботи вагітної працівниці: законність та рекомендації щодо змін
Підкажіть будь ласка, чи вважається порушенням законодавства робота вагітної працівниці згідно графіку: три дні поспіль по 11 годин (з 8 ранку до 20) потім один день вихідний? Чи буде правильно встановити такій працівниці графік 11 11 вих вих лише з денними…
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…
Уточнюючий розрахунок: компенсація за невикористану відпустку у звітності
Розрахунок середньої кількості осіб з інвалідністю при лікарняному
Є відповідь АІ

