Призупинення діяльності організації: питання щодо сплати ЄСВ та податків

Очевидно мова про призупинення дії трудових договорів.

Призупинення дії трудового договору передбачено в ст.13 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47.

Таке призупинення не може бути на невизначений термін. Адже за ст. 13 Закону № 2136 передбачено, що призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї із сторін (працівника або роботодавця) сукупно на строк не більше ніж 90 календарних днів під час дії воєнного стану (враховуючи строки його продовження).

За період призупинення дії трудового договору роботодавець не зобов’язаний виплачувати працівнику заробітну плату, здійснювати гарантійні та компенсаційні виплати (крім сум, які належали такому працівнику на день призупинення дії трудового договору). А отже і ЄСВ сплачувати за період призупинення не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!