Оформлення відпустки по вагітності під час відпустки по догляду
Розглянемо Ваші питання:
1. Мінекономіки у листі від 01.07.2021 № 4712-06/34400-07 зазначає « Законодавством не передбачено норми щодо переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з підстав надання жінці листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами за ініціативою роботодавця. <…> Разом з тим жінка за її бажанням може перервати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та оформити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, а після її закінчення знову скористатися своїм правом на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку»
Отже, якщо працівниці відкрито лікарняний листок з причини непрацездатності «вагітність та пологи», а вона в цей час перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років, то відпустка по догляду за дитиною має бути припинена. Законодавство не передбачає можливості надання працівниці двох відпусток одночасно.
Для оформлення:
1. Працівниця пише заяву про переривання відпустки по догляду, видається відповідний наказ
2. Працівниця пише заяву про надання відпустки по догляду , а роботодавець видає необхідний наказ.
Зразки документів Заява про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку Наказ про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку Заява про припинення відпустки по вагітності та пологах Наказ про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами
2. Згідно ст. 179 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n982 Особи, зазначені в цій статті, повинні повідомити роботодавця про дострокове припинення такої відпустки не пізніш як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки.
Отже, про дострокове припинення відпустки по догляду роботодавця слід повідомити за 10 днів.
Однак на практиці працівниця не може знати, що саме за 10 днів їй відкриють лікарняний, тому в даному випадку відпустку припиняємо за день до надання відпустки по вагітності та пологах.
Детальніше в нашій статті
https://7eminar.ua/news/17674-novii-dekret-pid-cas-vidpustki-po-doglyadu-do-3-rokiv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення ФОП у звітності ЄСВ: кого відображати у Додатку Д4
Правомірність відрядження працівника охорони у Львів на 30 днів
Нещодавно була придбана нерухомість у Львові .
Постало питання охорони обєкту.
ПРийнято рішення про відправлення працівника охорони в відрядження у м. Львів на термін 30 днів для організації відділу охорони у Львові.
Чи…
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ під час декрету та лікарняного
Коригування розрахунку нічних годин замість днів у зарплаті
Розрахунок доплати за нічні години: перевірка правильності обчислень
Зміна режиму роботи працівника: чи повідомляти ПФУ та ТЦК
Як правильно розрахувати середню зарплату при звільненні працівника
Виписка чеків поза робочим часом: чи є порушенням
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ за лікарняні у жовтні для працівника
Оплата праці у вихідний день під час відрядження: нюанси
Правильне оформлення платіжної накладної за оренду автомобіля
Облік витрат на систему відеонагляду в бухгалтерських рахунках
Як виправити дані в рядку 091.1 податкового розрахунку
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: як вибрати код причини для РК
Дата реєстрації податкової накладної при оплаті нерезидентові ПДВ
Є відповідь АІ
Чи можливо встановити зарплату нижче мінімальної для часткової ставки
Коригування ПДВ: як правильно вказати номер рядка
Є відповідь АІ
Повернення помилкової операції РРО: вплив на місячний дохід
Є відповідь АІ

