Роз’яснення щодо лікарняних: різні періоди та виплати

Це один страховий випадок.

Відповідно до п.2 ст.15 Закону від 23.09.1999 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1309 - Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності.
Унікальний номер е-лікарняного складається з трьох частин та 19 або більше знаків, враховуючи дефіси: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х.

Такий номер генерується у такому форматі:

1) номер випадку непрацездатності - цей номер співпадатиме для всіх лікарняних, сформованих у межах одного страхового випадку. Він допоможе визначити, є е-лікарняний первинним чи продовженням

2) порядковий номер листка непрацездатності

3) номер його версії.

https://www.kmu.gov.ua/news/roziasnennia-fss-iak-diznatys-nomer-e-likarnianoho

Оскільки у всіх лікарняних вказаний однаковий номер страхового випадку, то і середня ЗП для їх оплати буде однакова, розрахована за розрахунковий період 01.03.2025-28.02.2026

Щодо подальших дій, то це залежить від того, чи реально працівник хворів і що проставлено у табелі.

Якщо працівник виходив на роботу, про що проставлено відповідні позначки у табелі і за такі робочі дні виплачено зарплату, то працівнику слід відмовити в оплаті лікарняного, оскільки відсутній факт втрати заробітку (ст.15 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1309)

Якщо ж працівник реально хворів, то проводите нарахування лікарняних в звичайному порядку - розрахунковий період 01.03.2025-28.02.2026

Якщо за цей час була нарахована зарплата, то її слід у квітні сторнувати в обліку і нарахувати за такі дні допомогу по тимчасовій непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!