Чи можна віднести заробітну плату до прямих витрат

Слід зазначити, що підприємство самостійно встановлює в наказі про облікову політику серед «перелік і склад статей калькулювання виробничої собівартості продукції (робіт, послуг)» (п.2.1 роз.ІІ Методрекомендацій № 635, https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0635201-13#n20 ).

Вам слід складати документи , згідно з якими здійснюється нарахування заробітної плати працівників, таким чином, що можна чітко ідентифікувати – саме яка продукція виготовляється в розрізі окремих найменувань – тоді дійсно, застосовуєте при нарахуванні заробітної плати субрахунки 231.

Тобто включаєте такі витрати до виробничої собівартості продукції як прямі витрати на оплату праці: «до складу прямих витрат на оплату праці включаються заробітна плата та інші виплати робітникам, зайнятим у виробництві продукції, виконанні робіт або наданні послуг, які можуть бути безпосередньо віднесені до конкретного об'єкта витрат» (п.13 НП(С)БО – 16 «Витрати», https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0027-00#o39 ). Вважаємо, що це є найбільш коректний варіант.

Раді допомогти, звертайтесь ще!