Розрахунок середньої зарплати для лікарняних: включення премії чи ні
Чи точно вірно, що премію всю потрібно включати у розрахунок, а не пропорційно відпрацьованому часу?
Дякую за відповідь.
1. Премію враховуєте тільки пропорційно відпрацьованому часу.
Порядок №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text чітко не визначає, яку суму зарплати, включити до розрахунку за такі неповні місяці. Особливо, якщо працівнику виплачувались премії, систематичні допомоги тощо.
Відповіді на ці питання є в листі ПФУ від 09.04.2025 №2800-1302-8/23760:
Відповідно до статті 1 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Враховуючи зазначене, якщо застрахована особа не відпрацювала повний календарний місяць, то у разі настання в неї страхового випадку середньоденну заробітну плату необхідно обчислювати із заробітної плати, нарахованої за фактично відпрацьований час, шляхом її ділення на кількість календарних днів в цьому періоді. При цьому сума щомісячної премії у зазначеному Вами випадку враховується в частині пропорційно відпрацьованому часу, який припадає на розрахунковий період. Аналогічний висновок був також у листі ПФУ від 28.09.2023 №36295-41825/Г-03/8-2800/23.
Детальніше про це ми розповідали у статті https://7eminar.ua/news/8067-likarnyani-novopriinyatomu-pracivniku-osoblivosti-rozraxunku-serednyoyi-zarplati-ta-pidtverdzennya-rozraxunkiv
2. Не зовсім зрозуміло, як Ви нарахували зарплату за 1-24 березня. Адже в березні за умови пятиденного робочого тижня 22 робочих дні, а не 17.
Принцип розрахунку такий: берете нараховану зарплату у лютому та нараховану зарплату за період 1-24 березня плюс частину премії, розраховану пропорційно відпрацьованому часу, і ділите на кількість календарних днів з 11 лютого по 24 березня.
Це передбачено п.27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно складати окремі ТТН для різних замовлень
Є відповідь АІ
Облік реалізації списаних кондиціонерів після їх пошкодження підприємством
ПДВ: Реєстрація накладної та відображення послуг нерезиденту в звіті
Є відповідь АІ
Витрати на оцінку і страхування майна в бухобліку підприємства
Ціна товару в акті прийому: реальна чи з націнкою
Виправлення помилок в Об’єднаному звіті: код та відпустка
Є відповідь АІ
Чи може новий працівник розпочати роботу без документів
Правильність дій ТОВ щодо ПДВ після знищення товару
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю для ФОПів
Є відповідь АІ
Виправлення ПДВ для покупця: наслідки та правильні дії
Є відповідь АІ
Оформлення бухгалтерських проводок для ремонту приміщення підрядником
Є відповідь АІ
Правила заповнення документів для перевезення вантажів Польща-Україна
Правомірність зарахування оплати за будівельні роботи від ФОП
Оплату від Замовника Підрядник отримав на свій банківський рахунок, імовірно, через касу банка чи через термінал. В платіжній…
Чи може ФОП 2 групи отримати фіндопомогу від товариств
Є відповідь АІ
Облік відсотків за кредитом при придбанні основних засобів
Є відповідь АІ
ЄСВ для новоствореного ФОП: платити тільки за вересень
Є відповідь АІ
Процедура бронювання працівника: коли і як повідомляти ПФУ

Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника-сумісника
Зміни в обліку транспортних послуг: код 49,41 чи 52,29
Правильне зазначення номенклатури товару в специфікації замовлення
Підкажіть, будь ласка, як правильно зазначати номенклатуру товару в специфікації.
Наприклад, є стандартна номенклатура Постачальника товару «Двері алюмінієві», але Покупець хоче, щоб у специфікації в назві кожної позиції додатково зазначалися розмір…


