Розрахунок компенсації за невикористану відпустку в бюджетних установах

У вашому випадку для розрахунку середньоднної заробітної плати відштовхуватися потрібно не від МЗП, а від фактичного заробітку працівника у квітні.

У вашій ситуації працівника прийнято 10.04.2026 і звільняють 30.04.2026, тобто повного календарного місяця роботи перед звільненням немає. У роз’ясненнях Держпраці та профільних експертних публікаціях для такого випадку застосовують правила Порядку № 100 для працівника з малим стажем. Середню зарплату рахують за фактично відпрацьований час, а коли в розрахунковому періоді немає заробітку з окладу або з МЗП, якщо оклад менший за неї. Офіційне роз’яснення Держпраці також підкреслює, що при оплаті відпустки/компенсації використовують саме виплати, нараховані в місяцях розрахункового періоду https://lviv.dsp.gov.ua/roz-iasnennia-shchodo-poriadku-obchyslennia-serednoi-zarobitnoi-platy-u-zv-iazku-z-nabranniam-chynnosti-postanovy-kabinetu-ministriv-ukrainy-vid-09-12-2020-1213-pro-vnesennia-zmin-do-postanovy-kabinet/39479/

У вашій ситуації заробіток був, тому потрібно відштовхуватися від фактичного заробітку у квітні та кількість фактично відпрацьованих календарних днів. Для 1 дня компенсації береться середньоденна зарплата за фактично відпрацьований період 10.04–30.04.2026, а потім множиться на 1 день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!