Записи в трудовій книжці при призові та укладанні контракту

Ні, про увільнення працівника запис робити не потрібно.

Запис потрібно робити про проходження служби.

З працівниками, які призиваються (приймаються) на військову службу не розриваються трудові відносини, а вони тимчасово увільняються від роботи на час проходження служби. Законодавство не вимагає вносити запис до трудової книжки про увільнення працівника від виконання роботи на час проходження військової служби.

Усі ситуації, в яких варто вносити записи до трудової книжки містить пункт 2.4 Інструкції, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text

Роботодавець повинен вносити у трудову книжку працівника записи про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення, нагороди та заохочення. Також до трудових книжок вноситься запис про час служби у складі Збройних Сил України та інших військах.

Відповідно до Інструкції 58 запис про проходження військової служби із зазначенням дати призову (зарахування) і дати звільнення зі служби вноситься окремим рядком до трудових книжок за місцем роботи працівника. Цей запис вноситься до відомостей про роботу на підприємстві, в порядку визначеному п. 2.19 Інструкції.

Працівник надає військовий квиток або довідку з військової частини (де зазначено дати початку та закінчення служби/контракту).
Запис про службу вносить роботодавець за місцем роботи працівника, коли той повертається після служби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!