Зміна розміру добових при відрядженнях: законодавчі ризики та порядок
Чи потрібно затверджувати окремий внутрішній документ?
Чи є ризики з точки зору трудового законодавства як погіршення умов праці, враховуючи, що раніше протягом тривалого часу виплачувались добові у розмірі 80 євро?
Дякую!
Встановлення розміру добових на підприємствах приватного права відбувається за рішенням керівника, оформленим локальним документом (положення про відрядження або наказ).
При цьому потрібно керуватись нормами п.п. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n3965, в якому зазначено, що до оподатковуваного доходу не включаються також витрати на відрядження, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (добові витрати), понесені у зв’язку з таким відрядженням у межах території України, але не більш як 0,1 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження, а для відряджень за кордон - не вище 80 євро за кожен календарний день такого відрядження за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим Національним банком України, в розрахунку за кожен такий день.
При встановлення іншого (меншого) розміру добових Ви маєте реально оцінити чи буде достатньо їх для покриття працівнику витрат на харчування та інші потреби, пов’язані з відрядженням. Тому, як правило, підприємства встановлюють розмір добових не нижче, ніж у Додатку № 1 до Постанові № 98 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF/conv#n54.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Декларація доходів ФОП: суми від програмування для іноземців
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованого
Проблеми з формуванням чека при затримках у доставці товару
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Виправлення помилки в податковій накладній через розрахункову книжку
Є відповідь АІ
Утримання боргу з зарплати: розподіл між виконавчими листами
Як виправити помилку у фіскалізації між ФОПами
Відображення окладів та фонду оплати праці працівників підприємства
Чи враховувати матеріальну допомогу при розрахунку відпускних зарплат
Чи потрібно подавати квартальний розрахунок при оплаті між ФОПами
Куди сплачувати пеню за єдиний податок після перевірки
Питання про порушення єдиного податку при тристоронньому договорі
Відображення роботи сумісника в табелі на підприємстві №2
Шляхи списання дебіторської заборгованості між підприємствами-партнерами
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…
Оформлення медичного обладнання ФОП: облік та документи для єдинників
Облік доходу ФОП на єдиному податку при дистанційних оплатах
Відсутність форм F0500110, F0500111 у кабінеті ФОП: рішення
Військовий облік: дії підприємства при зміні місця роботи
які наші подальші дії, ми підприємтво А
чи потрібно звільняти з основного місця роботи, якщо так то скільки…

