Норми робочого часу для нового сторожа у бюджетній установі

У вашій ситуації не треба брати повну місячну норму 120 годин, бо працівник прийнятий посеред місяця. Тому якщо за графіком чергування новому сторожу належить відпрацювати 36 годин, то це і буде його нормою на квітень місяць.

Для працівника, якого прийняли 22.04.2026, норма за квітень рахується лише з дати прийняття до кінця місяця, а не за весь місяць. Це прямо випливає з п. 12 Методрекомендацій № 138 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#o9 . У наведеному в Методрекомендаціях прикладі працівнику, який приступив до роботи посеред місяця, норма визначається тільки за дні після початку роботи. Тому у вашій ситуації, якщо за затвердженим графіком на 22–30.04 йому заплановано 3 зміни по 12 годин, його квітнева норма становить 36 годин.

За ст. 61 КЗпП підсумований облік робочого часу застосовують там, де не можна дотримати щоденної або щотижневої норми, а сумарно за обліковий період працівник не повинен перевищити нормальне число робочих годин за ст. 50 і 51 КЗпП. Обліковий період може бути, зокрема, рік. Перевірку наявності надурочних годин робите вже в кінці річного облікового періоду. Якщо в річному підсумку буде перевищення норми, тоді це надурочні години, які оплачують у порядку ст. 106 КЗпП. https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1139739-18?utm_source

Раді допомогти, звертайтесь ще!