Облік витрат на відрядження: оплата готелю приймаючою стороною
Оскільки така поїздка є відрядженням, навіть у разі відсутності інших витрат працівника, йому необхідно виплатити добові за кожен день відрядження.
Виплата добових - гарантія для відрядженого працівника згідно зі ст. 121 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719).
Згідно з пп. 170.9.1 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965) фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні).
Будь-які витрати на відрядження не включаються до оподатковуваного доходу платника податку за наявності документів, що підтверджують зв’язок такого відрядження з господарською діяльністю роботодавця/сторони, що відряджає, зокрема (але не виключно) таких: запрошень сторони, що приймає, діяльність якої збігається з діяльністю роботодавця/сторони, що відряджає; укладеного договору чи контракту; інших документів, які встановлюють або засвідчують бажання встановити цивільно-правові відносини; документів, що засвідчують участь відрядженої особи в переговорах, конференціях або симпозіумах, інших заходах, які проводяться за тематикою, що збігається з господарською діяльністю роботодавця/сторони, що відряджає.
Враховуючи зазначене, обов’язковими документами будуть наказ про відрядження і один або декілька зазначених вище документів.
Якщо немає документальних доказів перебування у відрядженні (крім наказу про відрядження, яким затверджено період відрядження та добові), виплачені добові є додатковим благом працівника з оподаткуванням ПДФО 18% (з коефіцієнтом 1,219512) та ВЗ 5% (без коефіцієнта). (https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40109)
Сума добових по закордону у гривні не повинна перевищувати еквівалент 80 євро за курсом НБУ на кожен день відрядження (пп. 170.9.1 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965)). Або можна видати добові у євро - не більше 80 євро за добу.
Якщо видано більше 80 євро за добу у валюті або у гривневому еквіваленті, перевищення буде базою оподаткування ПДФО та ВЗ.
Виплата добових відображається в обліку проведеннями Дт 92 ... Кт 3721, Дт 3721 ... Кт 311, 301 або в зворотній послідовності, якщо добові виплачені авансом до відрядження.
Щодо відряджень за кордон рекомендуємо наш докладний матеріал: https://7eminar.ua/news/1167-vidryadzennya-za-kordon
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Бронювання працівника: з якого моменту можливе оформлення
Оприбуткування товару: як врахувати коригування інвойсової вартості
Актуалізація класифікатора професій в бухгалтерії: необхідні зміни посад
Обов'язок сплати ЄСВ для адвоката з доходом у 2025 році
Виконання квоти по інвалідам: аналіз зарплати та можливості виправлення
Як функціонувати ФОП без власника під час мобілізації
Помилковий р/р для виплат: що робити ФОП у цій ситуації
Що робити ФОПу без форми звіту по ЄСВ до терміну
Наслідки оплати оренди ТОВ фізичною особою для ФОП
Вплив страхових внесків на лікарняні та страховий стаж
Чи потрібно анулювати бронювання працівника після виправлення порушення
Чи потрібно нараховувати ЄСВ та ПДФО при короткочасній роботі
Проводки та облік валютних операцій для імпорту товарів в Україні
Отримання фінансових ресурсів підприємством: шляхи та можливості розвитку
підприємство отримало у фінансови…

