Компенсація витрат працівника після звільнення: законодавчі нюанси

Можна.

Відповідно до п. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 -не є доходом платника податку - фізособи, яка перебуває у трудових відносинах із своїм роботодавцем або є членом керівних органів підприємств, установ, організацій, сума відшкодованих йому у встановленому законодавством порядку витрат на відрядження в межах фактичних витрат.

Проте в даній ситуації компенсація виплачується вже після звільнення працівника, тобто він уже не перебуває у трудових відносинах з підприємством, і на нього ці норми не поширюються. У даному випадку витрати на відрядження відшкодовуються вже не працівнику підприємства.

Законодавство не забороняє проводити такі операції, але це уже вважатиметься додатковим благом для працівника, з суми якого слід утримати ПДФО та ВЗ.

У Додатку 4ДФ виплата такої суми відображається з ознакою доходу "126"

Раді допомогти, звертайтесь ще!