Класифікація підприємства: мікро чи мале за критеріями
Мікро
Для віднесення підприємства до певної категорії показники фінзвітності за попередній рік повинні відповідати одночасно щонайменше двом критеріям (у будь-якій комбінації). Потрапляти відразу під усі три класифікаційні ознаки зовсім не обов’язково. Те, що за одним критерієм (кількість працівників) воно відповідає категорії малого підприємства, не змінює його загального статусу як мікропідприємства, оскільки достатньо відповідності двом критеріям. Оскільки ваше підприємство відповідає двом критеріям мікропідприємства (активи та дохід), воно відноситься до категорії мікропідприємств, незважаючи на те, що кількість працівників перевищує 10 осіб.
Категорія визначається за ст.2 Закону про бухоблік (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51 якщо протягом двох років показники річної фінітності підприємства відповідають:
- одній і тій самій категорії (що відрізняється від первісної) – то починаючи з третього звітного року підприємству буде присвоєна нова відповідна категорія;
- різним категоріям - тоді підприємство залишиться у своїй первісній категорії.
Якщо за показниками річної фінансової звітності за 2025 рік підприємство відповідає критеріям, встановленим для мікро підприємства, то для цілей Закону таке підприємство буде вважатись мікро протягом 2026 і 2027 років. Якщо підприємство за результатами показників річної фінансової звітності за 2026 та 2027 роки відповідало критеріям малого підприємства, то починаючи з 01.01.2028 таке підприємство відноситься до категорії малих підприємств.Тому, щоб змінити категорію і звітувати, як мале потрібно два роки поспіль не відповідати первинній категорії.
Згідно з п. 7 розд. І НП(С)БО 25 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0161-00#n41 від обов'язкового формування резервів і забезпечень звільняються дві категорії юросіб, зазначені в пп. 2 п. 2 розд. І НП(С)БО 25 (нагадаємо, що в цьому підпункті названо ті СМП, які подають спрощений фінансовий звіт за формами № 1-мс та № 2-мс). Ідеться: про мікропідприємства (незалежно від застосовуваної ними системи оподаткування) та непідприємницькі товариства.Отже, не рахувати резерви можуть тільки мікро так непідприємницькі товариства, після переходу до категорії малих підприємств Ви будете зобов'язані нараховувати як резерв на оплату відпусток, так і резерв сумнівних боргів. Так, як Ви за 2-ма показниками мікро то резерви Ви не рахуєте.
Коли підприємство переходить в категорію мале воно має подавати квартальну фінансову звітність до статистики. Стосовно податку на прибуток, то там квартальний звітній період передбачений для платників у яких дохід більше 40 млн. за попередній звітній період. Навіть якщо ви є мікропідприємством, але ваш дохід перевищив 40 млн грн, ви стаєте квартальним платником податку на прибуток. У такому разі норми законодавства зобов'язують подавати фінансову звітність разом із декларацією, тобто також поквартально.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила визначення днів для оплати лікарняного у складних випадках
Запит щодо середньозваженого курсу Євро НБУ на 2025 рік
Подання декларації ФОП: нюанси для загальносистемника та доходів
Дії роботодавця при зникненні працівника та розрахунок зарплати
Витрати адвоката: готівка чи картка без банківського рахунку
1) витрати, які сплачені готівкою і має чек;
2) витрати, сплачені власною карткою фіз особи і є чек.
Також ті самі питання, якщо є відкритий рахунок в банку як…
Як ФОП 2 групи здавати об'єднаний звіт правильно
Чи потрібно подавати фінансові звіти квартально для ТОВ
Звіт до податкової при звільненні працівника: необхідність чи ні
Зарплата працівника з інвалідністю: можливості зарахування на картку
має картку інваліда на яку зараховується така виплата від держави. чи можна отримувати кошти , а саме зарплату на таку картку…
Нарахування ПДВ: нюанси придбання та документи для підтвердження
Чи потрібно документальне підтвердження про виключення з військового обліку
ПДВ при розмитненні: чи можливо відшкодування за завищеною вартістю
Право батька на додаткову відпустку для двох дітей до 15 років
Чи має батько право на додаткову відпустку на 2 дітей до 15 років? Матір не працююча…

