Виправлення назви посади та звітність по єсв на підприємстві

На підприємстві є посада Директор. У 2021 році прийняли працівника на посаду Асистент директора. Зараз виявили що така назва посади не відповідає класифікатору. Чи правильною буде Помічник директора? Чи треба Помічник керівника підприємства? Але у нас у керівника посада саме Директор. Як виправити в трудовій, що саме слід написати? Та чи треба подавати уточнюючий звіт єсв за 2021 коли працівник був прийнятий чи треба якось у поточному звіті?

АК

Ангеліна, консультант

експерт

14.04.2026 | 18:34

Відповідь надано

Можете застосовувати назву посади «помічник директора підприємства» код КП 3436.1

У Класифікаторі професій передбачено професійне угрупування 3436 "Помічники керівників", до якого вміщено назви посад помічників, наприклад: "Помічник керівника підприємства (установи, організації)" (код 3436.1), "Помічник керівника виробничого підрозділу" (код 3436.2), "Помічник керівника іншого основного підрозділу" (код 3436.2) тощо.

Таким чином, застосування похідного слова "помічник" до назви посади "Директор (начальник, інший керівник) підприємства" (код 1210.1) є недоречним. У цьому випадку застосовується назва посади "Помічник керівника підприємства (установи, організації)" ("Помічник директора підприємства"), що узгоджується з професійним угрупуванням 3436 Класифікатора професій (Лист Мінсоцполітики від 02.10.2018 № 18921/0/2-18/28 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1892739-18#n3)

В даному випадку видайте наказ про приведення у відповідність до КП назву посади поточною датою, внесіть зміни до ШР та змініть на «Помічник директора підприємства» (код КП 3436.1), а також внести зміни до посадової інструкції та інших кадрових документів де була стара назва посади.

На підставі цього наказу внесіть запис в ТК: «Назву посади… змінено на … для приведення у відповідність з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Підстава для запису — наказ про приведення назви посади у відповідність до КП.

Так як змінилась назва посади, то потрібно відобразити це в Додатку 5 за аналогією переведення (роз’яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/vl/223779-onovleno-klasyfikator-profesij/)
В графі 7 зазначається категорія працівника (1 або 2).
В графі 10 – дата початку роботи на новій посаді.
В графі 12 потрібно поставити «1-так».
В графах 13-15 – інформацію про посаду.
В графі 16 – номер та дату наказу про приведення у відповідність до КП.
Якщо Ви відноситесь до критично важливих підприємств, то це потрібно подати оперативне повідомлення до ПФУ.

Корисною буде стаття

https://kadroland.com/news/5158-yak-utvoriti-nazvu-posadi-za-klasifikatorom-profesii-pravila-i-prikladi

Раді допомогти, звертайтесь ще!