Виплата зарплати при звільненні та лікарняному: що потрібно знати

Якщо працівник відкрив лікарняний в період роботи- його необхідно оплачувати, але не всі дні.

За нормою ч.2 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення.

Тобто лікарняний, відкритий в останній день трудових відносин, буде оплачуватись незалежно від дати звільнення працівника.

Але в той же час згідно ч.1 ст.15 допомога з ТВП виплачується у разі втрати доходу. 01.04.2026 працівник оформив відпустку без оплати, тому цей день не оплачується.

Оплаті підлягають 02.04-05.04 за рахунок роботодавця й 06.04- за рахунок ПФУ.

Зверніть увагу- нарахування лікарняного відбудеться після набуття ним статусу "готовий до сплати"- після13.04. Тому ЄСВ не буде нараховуватись (ЗІР категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39910 , лист ДФСУ від 04.07.2017 №956/6/99-99-13-02-01-15/ІПК).

Раді допомогти, звертайтесь ще!