Право на соціальну відпустку: документи та підтвердження необхідні для надання
Право на соц.відпустку за 2025 рік працівниця має, якщо не використала її або не отримала компенсацію на попередньому підприємстві.
В ст.19 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 зазначено, що соц.відпустка надається одному з батьків, тільки один раз за календпрний рік, на 10 (17) кількість днів без поділу на частини.
Також ст.24 цього Закону зобов'язує оботодавця при звільненні виплачувати компенсацію невикористаної соц.відпустки. Тому,скоріш за все, працівниця отримала компенсацію соц.відпустки. Якщо ні- працівниця має надати довідку з попередньої роботи про те, що соц.відпустку за 2025 рік не використала й компенсацію за неї не отримувала.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Приклад наказу про призначення відповідальної особи для обліку
Формування доходу при експорті послуг та авансових платежах
Валютні операції: курс НБУ для авансів та курсових різниць
Як правильно заповнити звіт про фінансові результати підприємства
Повернення авансів: як правильно скласти РК до ПН
Фінансова допомога для дачного кооперативу: оформлення та бухгалтерія
Ліміти та податкові нюанси для резидентів Дія Сіті
Оформлення ТТН при доставці товару без складу третього ТОВ
Чи потрібно формувати чек при оплаті через IBAN для ФОП
Як ФОП забезпечити прийом оплат за послуги дитсадка
Термін подання об'єднаної звітності: нові форми та дедлайни
Чи потрібно сканувати запис про звільнення для ПФУ
