Оплата лікарняного після виробничої травми: нюанси та документи
В вашому запитанні мало інформації.
Чи на вашому підприємстві сталася виробнича травма працівника? Якщо так- оплачуєте 17к.д. за рахунок роботодавця, всі інші дні- за рахунок ПФУ. Якщо ні- оплачуєте перші 5 днів за рахунок роботодавця, всі інші дні- за рахунок ПФУ (ч.3 ст.36 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1479). Розмір оплати- 100% в обох випадках.
Який код захворювання зазначено в е-лікарняному? Якщо "1", то необхідно звернутись в ПФУ для зміни причини непрацездатності на "11" й тільки тоді подавати заяву-розрахунок.
Для нещасного випадку заяву-розрахунок заповнюєте з Додатком 2.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


