Виплата зарплати і компенсацій після смерті працівника: нюанси спадщини

Виплату можна здійснити матері померлого працівника або чекати вступу в спадщину.

За правилами частини першої ст. 1227 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734 суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомоги по тимчасовій непрацездатності, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім’ї, а в разі їх відсутності — входять до складу спадщини. Членами сім’ї померлого є ті, хто перебували з ним у відносинах шлюбу, кровного споріднення, усиновлення, інших підстав (ч. 4 ст. 3 Сімейного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n25 ). Дитина є членом сім’ї померлого та його спадкоємцем першої черги згідно зі статтею 1261 Цивільного кодексу України. Оскільки дитині лише один рік, її права мають захищати законні представники або опікуни. Якщо матір померлого може надати підтвердження, що проживала з померлим- то більше підстав здійснити виплату їй як члену сім'ї.

Раді допомогти, звертайтесь ще!