Виконання норми виробітку одним друкарем: можливість і доплати

Вважаємо, що це не буде порушенням.

Згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.

Таким чином, Вам необхідно згідно з заявою друкаря 2 розряду та відповідним наказом доручити йому виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи і встановити доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, розмір якої визначити наказом, якщо такий розмір вже не визначений Вашим колективним договором.

Раді допомогти, звертайтесь ще!