Правомірність оплати екскурсії від фізичних осіб через керівника групи
Дякую.
Так, оплата від фізичних осіб за договором керівника групи є правомірною, і укладати окремий договір з кожним учасником не потрібно.
Відповідно до ст. 528 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3863 виконання обов’язку боржника може бути покладено на іншу особу. Тобто якщо договір укладено з керівником групи, інші фізичні особи (учасники) можуть здійснювати оплату за нього, а підприємство зобов’язане прийняти таку оплату.
Крім того, така модель відповідає конструкції договору на користь третьої особи (ст. 636 ЦКУ), коли договір укладається однією особою (керівником групи), але послуги фактично надаються іншим особам — учасникам групи, перелік яких визначений у додатку до договору.
Спеціальні норми також не вимагають укладення окремого договору з кожним учасником. Зокрема, договір на екскурсійне обслуговування укладається за правилами цивільного законодавства і може охоплювати групу осіб, за умови що визначено істотні умови та надано інформацію споживачам (Закон України «Про туризм» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/324/95-вр).
Таким чином, достатньо одного договору з керівником групи, якщо:
у договорі прямо передбачено, що послуги надаються групі осіб (із зазначенням списку);
передбачено можливість оплати третіми особами;
забезпечено ідентифікацію платежів (у призначенні платежу зазначається номер договору та ПІБ учасника/керівника).
Укладати окремі договори з кожним учасником у такому випадку не потрібно, оскільки всі вони охоплені умовами одного договору та виступають третіми особами, на користь яких він укладений.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
Чи можливо застосувати ПСП під час простою працівника
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Облік послуг перекладу для підприємства-експортера: важливі нюанси
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Облік придбання комплексних обідів для співробітників: нюанси та наслідки
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…

