Розрахунок лікарняних в ІТ-компанії: період та суми виплат
Відповідно до абз. 4 п. 2 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім'ї), допомоги по вагітності та пологах в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам резидентів Дія Сіті, не повинна перевищувати розміру заробітної плати таких осіб, з якого фактично сплачений ЄСВ.
Визначене цим абзацом обмеження обчислюється шляхом ділення розміру заробітної плати працівника, з якого фактично сплачений ЄСВ в останньому місяці розрахункового періоду, на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44) з подальшим множенням частки на кількість календарних днів тимчасової непрацездатності відповідного місяця.
Даний порядок розрахунку стосується оплати усіх днів лікарняного (і за рахунок підприємства, і за рахунок ПФУ).
Розрахунковий період - 01.03.2025-28.02.2026р. Останній місяць періоду - лютий 2026 року. Мінімальна ЗП у лютому 2026 - 8647,00.
Таким чином, розмір середньої ЗП складе - 8647,00 / 30,44 = 284,07 грн
Сума допопомоги по тимчасовій непрацездатності - 284,07 грн * 11 днів = 3124,77 грн
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Де і як подавати звіт по інвалідам за перший квартал
Нарахування ПДФО і ВЗ: місяць протоколу чи виплати
Протоколом загальних зборів учасників від 27.04.2026 р. розподілили дивіденди.
Згідно протоколу термін виплати до 30.09.2026 р.
Питання: в якому періоді відображати нарахування ПДФО і ВЗ в об'єднаній звітності по протоколу, в місяці створення протоколу…
Відображення витрат на тестування після реалізації продукції покупцю
Нарахування зарплати при лікарняному та зовнішньому сумісництві працівника
З 17.04.26 по 01.05.26 відкрито лікарняний .
Яка сума буде до нарахування?
І чи за 01.05.26 є якась особливість…
