Чи має право підприємство відшкодувати витрати за грін карту
Роботодавець має обов’язок застрахувати службове авто у відрядження за кордон
Відповідно до законодавства, у разі виїзду зареєстрованого в Україні автомобіля на територію іншої країни-члена міжнародної системи автострахування «Зелена Картка», власник зобов’язаний укласти відповідний договір страхування. Наявність такого поліса контролюється прикордонною службою. Поліс прив'язується до техпаспорта авто, але страхувальником може бути як власник, так і будь-яка інша особа. Приміром, уповноважений працівник.
Підпункт «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 визначає, що до оподатковуваного доходу відрядженого не включається сума відшкодованих йому у встановленому порядку витрат на відрядження. До таких витрат, зокрема, належать витрати на обов'язкове страхування та інші документально оформлені витрати, пов'язані з правилами в'їзду та перебування у місці відрядження.
Оскільки придбання поліса безпосередньо пов'язане з виконанням керівником службових обов'язків (відрядженням), а не з його особистими потребами, вартість страхування не є його додатковим благом. Тож, оскільки страхується не особисте майно працівника, а актив підприємства (службовий автомобіль) для виконання ним трудових обов'язків, то додатковим благом ці витрати не вважаються. Додаткове благо виникає, коли майно чи послуги надаються для особистого користування, що не пов'язане з виконанням трудових функцій (пп. 164.2.17 ПКУ). А тут, працівник не отримує персональної вигоди.
Для підтвердження витрат з господарською діяльністю необхідно мати:
наказ про відрядження, в якому зазначено мету поїздки, терміни та факт використання службового автомобіля;
страховий поліс «Зелена картка»;
документ, що підтверджує оплату страхового поліса (платіжне доручення, квитанція тощо).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оприбуткування послуг поштового зв’язку у 1С для ТОВ
Чи потрібно заповнювати графу про водіїв у відомості
Критерії військового обліку: зарплата працівників та бронювання
Заборона використання програмного забезпечення: приватний сектор під загрозою
Включати чи виключати військову службу у розрахунок лікарняного
У цьому періоді: • 01.05.2025 р. -25.03.2026 р. військова служба у ТРО (на безоплатній основі), за яку нараховувався…
Правильне заповнення Додатків 1, 4 і 5 для директора-сумісника
Допомога на оздоровлення під час часткової відпустки: питання
Як повідомити ДПС про сплату ліцензії на паливо
Форма звіту про відсутність автотранспорту для ТЦК
Облік заміни дверей в орендованому офісному приміщенні підприємства
Оформлення документів для продажу гороху нижче собівартості
Облік працівника у відпустці та сумісництві: нюанси розрахунків
Як правильно відобразити ЄСВ при низькій зарплаті
Звітність фізичної особи щодо отриманих дивідентів від юрособи
Відображення туристичних послуг у бухгалтерському обліку для агентів
Чи є договір довгостроковим та потребує дисконтування заборгованості
Правильність коду ЄСВ для мобілізованих працівників та виплат
Чи потрібно оформляти наказ на виплату зарплати напередодні вихідних
Чи потрібно подавати звіт до 1ДФ після звільнення працівника
Розрахунок зарплати за сумісництвом: нюанси та приклади
зарплата за з 01.07.25 по 30.06.26 за 12 місяців -150000/365=410,96*24=9863,04
В липні ще є 7 робочих днів(0,5ставки=12500)
12500/23*7=3804,35.Чи…

