Відрядження сумісника: чи потрібна відпустка з основного місця

Відпустку оформлювати доцільно

При дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються ПВТР, якщо інше не визначено трудовим договором (ст.60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571 . З огляду на це, якщо місце дистанційної роботи не зафіксоване (як по аналогії з надомною роботою), то можна припустити, що відрядження за сумісництвом можливо без відпустки власним коштом за основним місцем роботи.

Разом з цим, у відрядження працівник має вибувати з робочого місця. Це прослідковується по квитках на проїзд або чеках на пальне у відрядженні на авто. Очевидно за сумісництвом також дистанційна робота? Тут доцільно дивитися по документах.

Враховуючи те, що основне місце є дистанційною роботою, то місцем вибуття в наказі на відрядження має бути визначено в наказі про відрядження. Про це відряджений має повідомити роботодавця (ст.121 КЗпП). Тому доцільно оформити відпустку власним коштом. Для ствердної відповіді потрібно бачити всю ситуаціє по документах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!