Відрядження сумісника: чи потрібна відпустка з основного місця
Відпустку оформлювати доцільно
При дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються ПВТР, якщо інше не визначено трудовим договором (ст.60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571 . З огляду на це, якщо місце дистанційної роботи не зафіксоване (як по аналогії з надомною роботою), то можна припустити, що відрядження за сумісництвом можливо без відпустки власним коштом за основним місцем роботи.
Разом з цим, у відрядження працівник має вибувати з робочого місця. Це прослідковується по квитках на проїзд або чеках на пальне у відрядженні на авто. Очевидно за сумісництвом також дистанційна робота? Тут доцільно дивитися по документах.
Враховуючи те, що основне місце є дистанційною роботою, то місцем вибуття в наказі на відрядження має бути визначено в наказі про відрядження. Про це відряджений має повідомити роботодавця (ст.121 КЗпП). Тому доцільно оформити відпустку власним коштом. Для ствердної відповіді потрібно бачити всю ситуаціє по документах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оприбуткування послуг поштового зв’язку у 1С для ТОВ
Чи потрібно заповнювати графу про водіїв у відомості
Критерії військового обліку: зарплата працівників та бронювання
Заборона використання програмного забезпечення: приватний сектор під загрозою
Включати чи виключати військову службу у розрахунок лікарняного
У цьому періоді: • 01.05.2025 р. -25.03.2026 р. військова служба у ТРО (на безоплатній основі), за яку нараховувався…
Правильне заповнення Додатків 1, 4 і 5 для директора-сумісника
Допомога на оздоровлення під час часткової відпустки: питання
Як повідомити ДПС про сплату ліцензії на паливо
Форма звіту про відсутність автотранспорту для ТЦК
Облік заміни дверей в орендованому офісному приміщенні підприємства
Оформлення документів для продажу гороху нижче собівартості
Облік працівника у відпустці та сумісництві: нюанси розрахунків
Як правильно відобразити ЄСВ при низькій зарплаті
Звітність фізичної особи щодо отриманих дивідентів від юрособи
Відображення туристичних послуг у бухгалтерському обліку для агентів
Чи є договір довгостроковим та потребує дисконтування заборгованості
Правильність коду ЄСВ для мобілізованих працівників та виплат
Чи потрібно оформляти наказ на виплату зарплати напередодні вихідних
Чи потрібно подавати звіт до 1ДФ після звільнення працівника
Розрахунок зарплати за сумісництвом: нюанси та приклади
зарплата за з 01.07.25 по 30.06.26 за 12 місяців -150000/365=410,96*24=9863,04
В липні ще є 7 робочих днів(0,5ставки=12500)
12500/23*7=3804,35.Чи…

