Виплата дивідендів: дії бухгалтера при передачі частки засновника

Так, дивіденди потрібно виплачувати попередньому учаснику (чоловіку), оскільки саме він мав право на них на дату прийняття рішення.

Право на отримання дивідендів визначається на дату прийняття рішення про їх виплату. Відповідно до ч. 1 ст. 26 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#Text, дивіденди виплачуються учасникам, які були такими на день прийняття рішення про їх виплату. Оскільки рішення прийнято 20.03.2026, а відчуження частки відбулося 23.03.2026, право на дивіденди належить чоловіку.

Передача частки іншій особі не впливає на вже нараховані дивіденди, якщо окремо не передано право вимоги на них. Таке право може бути передано лише за договором (наприклад, як відступлення права вимоги відповідно до норм Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3863). Якщо в договорі дарування прямо не зазначено передачу права на вже нараховані дивіденди — виплата здійснюється первісному учаснику.

У бухгалтерському обліку заборгованість за дивідендами обліковується за тим учасником, якому вони нараховані (субрахунок 671 відповідно до Інструкції №291 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0893-99), і підстав для її перенесення на іншу особу без окремих документів немає.

Щодо оподаткування, ТОВ як податковий агент утримує ПДФО та військовий збір під час нарахування/виплати дивідендів (пп. 170.5.1, пп. 168.1.1 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text). Ставка ПДФО становить 5% (або 9% — для платників єдиного податку), військовий збір — 5%.

Податки підлягають сплаті не пізніше 30 календарних днів після місяця нарахування, якщо виплата не здійснена раніше (пп. 168.1.5 ПКУ). Виплату можна здійснювати у строки, визначені протоколом (до кінця року).

Отже, бухгалтеру потрібно залишити нарахування за чоловіком, перевірити договір дарування на предмет передачі права вимоги та здійснювати виплату саме йому, якщо інше прямо не передбачено документами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!