Скасування прийняття на роботу: порядок оформлення та подання документів
коли робимо скасовуюче повідомлення про прийняття на роботу, якщо працівник не з'явився та передумав влаштовуватись на роботу. Чи потрібно робити новий наказ? Як оформити документально і подати в податкову та пенсійний?
Якщо працівник не приступає до роботи і відмовляється працювати, він має подати заяву про відкликання заяви про прийняття на роботу (або складається акт про відмову приступити до роботи) та видається наказ про скасування наказу про прийняття на роботу, потім подається "скасовуюче" повідомлення про прийняття до ДПС.
Це не звільнення, це саме скасування прийняття, тому жодних інших кадрових документів складати не потрібно, звітності, даних до ПФУ подавати не потрібно.
У "скасовуючому" повідомленні до ДПС наводимо усі дані, відображені у "початковому" повідомленні, тобто з реквізитами наказу про прийняття.
При цьому, якщо вже подали копію наказу про прийняття до ПФУ, скасувати подання не можна, тому ми радимо створити запис про звільнення з роботи з додаванням скан-копії наказу про скасування наказу про прийняття на роботу.
Детальніше тут: https://kadroland.com/news/3333-novii-pracivnik-ne-stav-do-roboti-diyi-robotodavcya
Приклад наказу: https://7eminar.ua/news/16452-pracivnik-peredumav-pracyuvati-zrazok-nakazu-pro-skasuvannya-nakazu-pro-priinyattya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилок у декларації платника єдиного податку: наслідки
Є відповідь АІ
Можливість доплати ЄСВ та штрафи за його недоплату
Документи та процедури для отримання допомоги ФОП при вагітності
1. Які документи та заяви необхідно подати для призначення допомоги по вагітності та пологах?
2. До якого органу зараз подається заява: до Пенсійного фонду України чи через портал «Дія»…
Є відповідь АІ
Готовий квартальний звіт з ПДФО та ЄСВ для ФОП 2026 року
Номери форм для єдиного податку: 2 та 3 група
Є відповідь АІ
Звільнення працівника під час відпустки: нюанси виплат і терміни
Питання щодо ПДВ при постачанні послуг з Китаю
Видача чека через кілька днів: чи допустиме порушення
Підкажіть, будь ласка, чи не буде порушенням, якщо ми будемо видавати чек не в день реалізації, а через день - два, але до того як клієнт отримає товар. Наприклад 01.07.26 - зійснили реалізацію…
Правила відображення безкоштовного проїзду в наказі про відрядження
Формули для визначення зобов'язань без та з предоплатами
Код бюджетної класифікації для сплати ПДФО з лікарняних
Процес бронювання працівників для військового обліку на підприємстві
який процес бронювання працівників…
Коди бюджетної класифікації для сплати ПДФО з лікарняних працівника
Подача додатку 4ДФ за оренду офісу в Дніпрі
Є відповідь АІ
Зразок наказу на звільнення голови кооперативу за рішенням зборів

Розрахунок матеріальної допомоги працівнику з неповним робочим тижнем
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП під час декретної відпустки
Послідовність ліквідації ФОП та звітність по найманим працівникам
Планується ліквідація ФОП 3 група у липні 2026 р.. Були наймані працівники, розрахували їх 03.07.2026 за угодою сторін. Яка послідовність ліквідації ФОП і коли потрібно буде подати обєднану звітність по працівникам…
Як повідомити ДПС про звільнення співробітників до кінця місяця
Є відповідь АІ
Чи можна сплатити ЄСВ ФОП із запізненням без порушень
Я ФОП 2 групи, але також працювала в ТОВ як найманий працівник, і роботодавець сплачував за мене ЄСВ. У травні мене звільнили. За червень я ЄСВ як ФОП не сплатила.
Чи можу я сплатити ЄСВ зараз, із запізненням?Чи це буде порушенням…

