ФОП у декреті: продовження діяльності та сплата ЄСВ за себе

ФОП 3 гр. ЄП має найманого працівника, планує іти в декрет. Чи може ФОП продовжувати підприємницьку діяльність та отримувати дохід після оформлення лікарняного та відпустки по догляду за дитиною до 1 року в разі оплати лікарняного і отримання допомоги 7000грн? Чи потрібно сплачувати ЄСВ за ці періоди за себе? Чи не буде в цьому разі порушенням ведення підприємницької діяльності з найманим працівником в цей період?

ОК

Ольга, консультант

експерт

08.03.2026 | 01:21

Очікує відповідь

Так, ФОП може й надалі працювати та отримувати дохід. Декретні виплати вона не втратить.

Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (ч.1 ст. 18 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1353).

Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями (ст.2 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n13).Оскільки ФОП не перебуває у трудових відносинах, відпустка по вагітності та пологах йому не надається, тому ФОП і надалі може працювати.

Обмеження в оплаті лікарняного стосується найманих працівників, яким надають відпустку по вагітності та пологах. Тобто, жінка не може одночасно працювати і перебувати у відпустці по вагітності та пологах. На ФОП ця норма не поширюється.

Право на отримання допомоги по догляду за дитинною до однорічного віку, виплачується особі, яка фактично здійснює догляд за дитиною до досягнення нею однорічного віку. Отримання підприємницького доходу не впливає на отримання допомоги.

ФОП звільняється від сплати ЄСВ за себе, якщо отримує допомогу за дитиною до однорічного віку.

ФОП та особи, що здійснюють незалежну професійну діяльність, звільняються від сплати за себе ЄСВ за місяці звітного періоду, за які роботодавцем, зокрема резидентом Дія Сіті, сплачено ЄСВ за таких осіб не менше мінімального (ч.6 статті 4 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20260101#n57).

При цьому маються на увазі роботодавці, перераховані в п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 . Зокрема, роботодавцем вважаються і організації, які виплачують допомогу особам, які здійснюють догляд за дитиною до досягнення нею однорічного віку та відповідно до закону отримують допомогу для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку, допомогу при усиновленні дитини.

Тобто з 01.01.2026 ФОП звільняється від сплати ЄСВ за себе, якщо отримує допомогу для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку. ФОП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!