Чи потрібна доплата при заміні директора з однаковою зарплатою
Тут маєте проаналізувати норми локальних документів.
Якщо інший працівник заміщує директора згідно своїх посадових обов'язків й така доплата не передбачена внутрішніми документами- Положенням про оплату праці, наказом та іншими- доплата не здійснюється.
Якщо інший працівник звільняється від своїх посадових обов'язків на період заміщення директора- його оклад має бути не менший ніж у директора. Якщо за системою оплати праці їх зарплати однакові- доплати не буде.
Якщо інший працівник виконує обов'язки директора без звільнення від своїх основних обов'язків й його посадовими обов'язками таке заміщення не передбачено- за нормою ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 доплата обов'язкова. Розміри доплат за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі або наказом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як правильно заповнити Додаток 1 при зміні категорії
Як правильно рахувати середню зарплату для резидента Дія Сіті
Штраф за невиконання нормативу працевлаштування інвалідів: пояснення необхідне
Обмеження допомоги по вагітності: стаж працівниці та нюанси
Як ФОПу виправити помилку в об'єднаному звіті за 2026 рік
Продаж товарів під різними назвами: юридичні та податкові аспекти
Облік товарів ФОП: вести лише складнопобутові чи весь асортимент
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ під час лікарняного по вагітності
Правила обліку витрат водія у відрядженні та валюти
Які КВЕДи потрібні ФОП для оренди авто юрособам
Які КВЕДи вибрати для стоматологічного ФОП без проблем
Як анулювати декларацію за землю за 2025 рік
Можливість зберігання пального на орендованій земельній ділянці
