Розрахунок компенсації за відпустку при звільненні працівника до кінця року
На 365 календарних днів.
Відповідно до абз. 6 п. 2 Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 з розрахункового періоду виключаємо, зокрема, час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково.
У разі, коли працівник був відсутній з нез’ясованих причин або для роботодавця вони зрозумілі й працівник, наприклад, пояснив, що ховався від обстрілів, а роботодавець визнав цю причину поважною, то такі випадки не підпадають під вислів «згідно із законодавством». Тому виключати період відсутності працівника в такій ситуації немає підстав.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Облік товарів ФОП: вести лише складнопобутові чи весь асортимент
Які КВЕДи потрібні ФОП для оренди авто юрособам
Які КВЕДи вибрати для стоматологічного ФОП без проблем
Як анулювати декларацію за землю за 2025 рік
Чи може ФОП 2 групи продавати непідакцизні оливи
Термін та форма повідомлення ТЦК про досягнення 60 років
Підкажіть будь ласка, в який термін і за якою формою …
Чи можливо одночасно бути працівником і ФОП на одному підприємстві
Дата наказу в зв'язку з відпусткою по вагітності та пологам
Консультація з розрахунку середньої зарплати для бронювання працівників
Просимо консультацію щодо розрахунку середньої зарплати для бронювання.


