Відпустка за власний рахунок для директора новоствореного ТОВ
Можна й оформити відпустку без оплати директору, але кращим варіантом буде не видавати наказ про те, що директор приступає до роботи.
Якщо наказ про початок трудових відносин керівником не видавався, то відносини носять характер корпоративних, а не трудових. Корпоративні почалися з призначення директора (протокол учасників). А трудові почнуться з наказу, згідно якого і почнеться нарахування зарплати.
Після видання наказу про початок роботи директора як найманого працівника- йому повинна нараховуватись зарплата або він може бути у відпустці без збереження зарплати в періоди, коли немає діяльності та не підписуються документи, звіти. За ці періоди подається Податковий розрахунок з додатками Д1, 4ДФ та Д5.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як правильно заповнити Додаток 1 при зміні категорії
Як правильно рахувати середню зарплату для резидента Дія Сіті
Штраф за невиконання нормативу працевлаштування інвалідів: пояснення необхідне
Обмеження допомоги по вагітності: стаж працівниці та нюанси
Як ФОПу виправити помилку в об'єднаному звіті за 2026 рік
Продаж товарів під різними назвами: юридичні та податкові аспекти
Облік товарів ФОП: вести лише складнопобутові чи весь асортимент
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ під час лікарняного по вагітності
Правила обліку витрат водія у відрядженні та валюти
Які КВЕДи потрібні ФОП для оренди авто юрособам
Які КВЕДи вибрати для стоматологічного ФОП без проблем
Як анулювати декларацію за землю за 2025 рік
Можливість зберігання пального на орендованій земельній ділянці
