Нарахування лікарняних для працівника з інвалідністю та сумісництвом
Застосовують загальні правила. Відповідно до п. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
У вашому випадку розрахунковим періодом є жовтень 2025-лютий 2026 року. Нараховану зарплату слід поділити на 151 к.дн.. Середня ЗП 228570,74 / 151 = 1513,71 грн. Далі потрібно знайти денну виплату - середню зарплату помножити на% оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу (50, 60, 70 або 100%). При чому потрібен не безперервний стаж роботи, а старховий стаж.
Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266) Тобто якщо денна виплата буде менше обмежувача 284,07 грн (8647: 30,44), то лікарняні нараховуйте виходячи з денної виплати. Якщо більша, то виходячи з 284,07 грн. Загальний старховий стаж та стаж за останній рік враховуєте за даними реєстру, а не тільки за останнім роботодавцем. Тож якщо за останній рік старховий стаж 6 місяців і більше, спецобмеження не застосовують. Якщо менше - застосвуйте спецобмеження та визначайте лікарняні виходячи з МЗП
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік лікарняних виплат після звільнення працівника: нюанси звітності
Правильне відображення паркомісць у 20-ОПП та КВЕДи
Є відповідь АІ
Зміни у ПДВ для спрощенців: ліміти та обов'язок переходу
Є відповідь АІ
Порядок повернення коштів працівниці за реєстрацію транспорту підприємства
Швидка розблокування податкової для імпортного товару з передплатою
Заповнення графи 15 форми 20-ОПП для орендодавців нерухомості
КВЕДи для ФОП при наданні посередницьких послуг з оренди
Які КВЕДи мають бути для такої…
Необхідність угоди та первинних документів для рекламних послуг
Є відповідь АІ
Питання щодо використання ПРРО при оплаті частинами для ФОП
Право підприємства на ПДВ в разі поновлення реєстрації
Є відповідь АІ
ПДВ та амортизація основних засобів при зміні статусу платника
Заборона на повернення документа при звільненні працівника з інвалідністю
Індексація заробітної плати: серпень чи вересень 2026 року
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати факсиміле для підпису табелів
Чи можна Факсиміле директора ставити на Табелях роб часу?
Хто може підписувати табеля замість директору, на кого можна делегувати цю процедуру?
дякую…
Квота для працівників з інвалідністю: законодавчі нюанси та документи
Звітність по ЄСВ для військовослужбовця: нюанси та вимоги
Є відповідь АІ

