Вибір варіанту нарахування ЄСВ при зміні інвалідності працівника

Добрий день. Дата повторного оцінювання в витягу із рішення експертної команди 17.03.2026 року, якщо працівник надать витяг на продовження інвалідності вже в квітні, як рахувати ЄСВ на зарплату:
варіант 1-з 01.03. по 17.03.26 ставка 8,41%, а з 18.03.26-ставка 22%
варіант 2-з 01.03. по 16.03.26 ставка 8,41%, а з 17.03.26-ставка 22%
нарахована зарплата менше 8700 грн чи потрібно дотягувати ЄСВ до МЗП?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.03.2026 | 16:03

Очікує відповідь

ВІдповідно до Інструції 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text Нарахування єдиного внеску в розмірах, визначених в абзацах третьому — п’ятому цього підпункту, здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи». Якщо працівник вже проходив оцінювання в 2025 році і повторне оцінювання призначене 17.03.2026, то відповідно до п. 40 Порядку 1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text Датою, до якої встановлено інвалідність, вважається перше число місяця, наступного за місяцем, у якому повинно бути проведено повторне оцінювання.

Тому вам потрібно орієнтуватись на витяг який був наданий працівником раніше. Якщо це саме витяг, то інвалідність має бути встановлена до 01.04.2026. Відповідно за березень на мою думку слід застосовувати ставку ЄСВ 8,41%. У квітні після отримання нового витягу, пільгову ставку слід застосовувати з дати отримання нового документу. Якщо це довідка МСЕК, то пільгову ставку застосовують до 16.03.2026

Раді допомогти, звертайтесь ще!