Документи для нарахування зарплати, відпускних та лікарняних витрат

Це мають бути документи нарахування, виплати зарплати, табель обліку робочого часу й документи- розшифровки нарахування війдпускних, лікарняних тощо.

Традиційно по зарплаті складають два типи документів- розрахункову відомість, в якій зазначається нарахування зарплати та платіжну відомість для фіксування операції з виплати заробітної плати. Якщо виплату здійснюєте через зарплатний проект банка- достатньо роздрукувати банківську відомість виплати. Вони є підставою для бухгалтерського обліку відповідних операцій — нарахування та виплати заробітної плати (ч.1 ст.9 Закону про бухоблік). Також важливим документом є табель обліку робочого часу, на підставі якого визначають кількість відпрацьованих днів, періоди відсутності на роботі через відпустки, лікарняні тощо. На підставі табеля як первинного документу, здійснюються нарахування зарплати, відпускних, лікарняних й т.д.

Важливими документами є накази, електронні та паперові лікарняні, розшифровки різних виплат, що також є підставами для нарахувань працівникам зарплати, лікарняних, відряджень.

Підприємства мають право затвердити власні форми первинних документів виходячи з власних потреб та особливостей.

Для перевірки надаються всі вищезгадані документи як підтвердження правомірності та правильності нарахувань зарплати та інших виплат працівникам, що передбачені законодавством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!