Табелювання і нарахування зарплати при лікарняному після відрядження
Цей день для працівника робочий чи вихідний?
Якщо робочий- лікарняний за цей день не оплачується. В цьому випадку немає втрати зарплати. Працівнику надається відмова в оплаті одного дня згідно ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309, а всі інші дні лікарняного оплачуються. Також оплачуєте цей день як відпрацьований у відрядженні та добові.
Якщо працівник захворів у свій вихідний день, в який відбулось повернення з відрядження, тоді оплату лікарняного здійснюйте з першого дня непрацездатності. Добові також оплачуються, якщо є підтвердні документи про перебування в дорозі з відрядження в цей день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Інструкція заповнення декларації та витрати ФОП на ЄСВ
Коригування СЗП для лікарняних: чи потрібна згода працівника
Проведення акту з ПДВ: нюанси для платників податку
Можливість зміни нарахування зарплати мобільному працівнику після звільнення
Перевірки БЕБ чи шахрайство? Питання щодо запиту документів
Зміна директора: дії для реєстрації ПН і звітності
Включення турзбору до доходу: проводки та облік ПДВ
Як правильно заповнити Додаток 1 при зміні категорії
Як правильно рахувати середню зарплату для резидента Дія Сіті
Коригування ПДВ: чи правильно включили незадекларовані податкові накладні
Штраф за невиконання нормативу працевлаштування інвалідів: пояснення необхідне
Строки реєстрації зведеної мінбазної податкової накладної ПДВ
Переплата відпускних: як утримати з зарплати чи повернути
Підкажіть будь ласка як бути в даній ситуації:


