Компенсація за дні соціальної відпустки при звільненні співробітниці
Якщо працівниця відмовляється від перенесення 3к.д. відпустки на дітей, які вона не використала через лікарняний- іншого варіанту як компенсувати їх, немає.
Згідно ст.20 та ст.11 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n221 соц.відпустка, що співпала з лікарняним, має бути перенесена на інший період. Але працівниця відмовляється від її використання.
За нормою ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Тому маєте здійснити перерахунок й відсторнувати 3к.д. не використаної соц.відпустки та нарахувати компенсацію цих 3-х невикористаних днів відпустки на дітей. Різницю утримати або доплатити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Інструкція заповнення декларації та витрати ФОП на ЄСВ
Нарахування ЄСВ при продовженні інвалідності: роз'яснення та звітність
Коригування СЗП для лікарняних: чи потрібна згода працівника
Виключення днів лікарняного з розрахунку середньої зарплати
Проведення акту з ПДВ: нюанси для платників податку
Можливість зміни нарахування зарплати мобільному працівнику після звільнення
Перевірки БЕБ чи шахрайство? Питання щодо запиту документів
Зміна директора: чи потрібно повідомлення про прийняття працівника
Зміна директора: дії для реєстрації ПН і звітності
Амортизація телевізора для офісу: витрати та ПДВ питання
ТОВ планує придбати телевізор для офіса вартістю 70000 грн. Чи …
Видача дублікатів трудових книжок та оформлення для працівників
Включення турзбору до доходу: проводки та облік ПДВ
