Законність нарахування зарплати при тимчасовій заміні працівника з доплатою
Так.
Зазвичай, якщо інше не вказано в колдоговорі чи іншому локальному акті підприємства, зарплата за першу половину місяця виплачується без додаткових доплат, як у Вашому випадку. А такі доплати (наприклад, за суміщення, доплата за ведення військового обліку тощо) нараховуються вже за результатами відпрацьованого місяця.
Відповідно ст.24 Закону 108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126 Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виправлення помилок по ПДВ: орендна плата за авто
Використання рахунків для обліку МНМА: питання та рекомендації
Коли вперше подавати декларацію з ПДВ для нового платника
Запізнене підписання документів: порушення чи правомірна операція
Витрати єдинника при переході на загальну систему оподаткування
Коригування ПДВ: як виправити помилки в податковій накладній
Дебіторська заборгованість постачальника: куди відобразити в балансі
Вибір кодів КВЕД для ФОП на спрощеній системі 5%
Зразок договору про надання послуг: що потрібно знати
Нарахування ПДВ при тристоронньому договорі з нерезидентом: нюанси
Чи потрібно включати ПДВ у рахунок для військової частини
Пільги для ФОП: податки під час мобілізації та відновлення діяльності
Проблеми з автоматичним списанням боргу за штраф ПДВ
Табелювання та компенсація зарплати у випадку смерті працівника
Списання дебіторської заборгованості у контексті строків позовної давності
Можливість внесення основних засобів у статутний фонд підприємства
