Максимальні терміни та добові для відрядження за кордон директору
Аванс у валюті може видаватися готівкою з каси або на валютну корпоративну картку
В законодавстві максимальний термін відрядження визначений для держслужбовців та підприємств, що мають бюджетне фінансування в постанові КМУ від 02.02.2011 № 98 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text
Зазвичай за кордон – не більше 60 к.днів (п.6 Постанови № 98). На цей термін орієнтуються податківці в своїх консультаціях.
Розмір добових для комерційних підприємств не регламентований, тільки для держслужбовців та підприємств, що мають бюджетне фінансування (постанова № 98).
Комерційні підприємства встановлюють добові самостійно в локальних документах. Не оподатковувана сума добових визначена в п. 170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 По України не більш як 0,1 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року (в 2026 – 864,70 грн/доба), в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження, а для відряджень за кордон - не вище 80 євро за кожен календарний день такого відрядження за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим НБУ, в розрахунку за кожен такий день.
Сума перевищення добових оподатковується ПДФО 18% та ВЗ 5%. База нарахування ПДФО розраховується із коефіцієнтом 1,219512 (п.164.5 ПКУ). ВЗ розраховується без коефіцієнта.
Аванс у валюті може видаватися готівкою з каси (за видатковим касовим ордером) або перерахований на валютну корпоративну картку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виправлення помилок по ПДВ: орендна плата за авто
Використання рахунків для обліку МНМА: питання та рекомендації
Коли вперше подавати декларацію з ПДВ для нового платника
ПДВ при передчасному поверненні авто за лізинговим договором
Врахування відпрацьованих днів при розрахунку середньої зарплати
Визначення рахунків і кодів для нарахування зарплати та допомоги
Якщо …
Виплата надбавки у 100% окладу: законність та нюанси
Чи можна вказувати фіксовану суму доплати за відсутнього працівника
Запізнене підписання документів: порушення чи правомірна операція
Законність нарахування зарплати при тимчасовій заміні працівника з доплатою
Обмеження при розрахунку лікарняного: правильність застосування та нюанси
Основне місце роботи працівника - 01.03.2024-08.09.2025 …


