Донарахування єдиного соціального внеску для працівника з інвалідністю
По працівникам з інвалідністю донараховувати ЄСВ до мінімального розміру не потрібно.
За нормою розд ІІІ Інструкції №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15?find=1&text=#n1257 вимоги щодо нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, не застосовуються до заробітної плати (доходу) працівника–інваліда, який працює на підприємстві, в установі або організації, де застосовується ставка 8,41 відсотка.
А відпускні згідно Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 є частиною зарплати працівника.
Тому ЄСВ нараховуєте з суми нарахованих відпускних за дні лютого 2026.
Зверніть увагу- такий працівник не буде враховуватись в виконання квоти працевлаштування осіб з інвалідністю за лютий 2026.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Витрати на доставку техніки: облік та правила списання витрат
Чи може ФОП 2 групи отримувати винагороду від іншого ФОП
ПДФО та ВЗ при купівлі товару фізичної особи ФОПом
Чи потрібно змінювати КВЕДи для ФОП 3-ї групи
ФОП на 2-й групі повинен сплатити ЄСВ за лютий самостійно
Чи є порушення в термінах виплати місячної премії
Як правильно виправити помилку в податковій накладній
Проблеми з коригуванням лікарняних через зайвий день у заяві
ФОП-пенсіонер зобов'язаний сплачувати єдиний соціальний внесок на загальних умовах
Чи потрібно роздруковувати і зберігати документи для зарплати
Порядок дій ТОВ при сплаті військового збору за реквізитами
Звільнення військовозобов'язаного: чи знімати бронь та терміни
Облік гнучкого робочого часу: щоденне фіксування для СММ-менеджера
Оплата лікарняного: чи можливо за минулий період
Постачання програмного забезпечення за кордон: облік ПДВ в Україні
Як змінити дівоче прізвище в трудовій книжці
