Документи для директора-засновника без заробітної плати: що потрібно

Добрий день У статуті є пункт про те, що директор він же засновник в одній особі, може працювати без заробітної плати. які документи треба підготувати? Чи потрібно звільняти та показувати у звітах?

ОК

Ольга, консультант

експерт

28.02.2026 | 15:13

Очікує відповідь

Засновник може управляти підприємством без виплати заробітної плати, але є певні умови.

В такому випадку засновника потрібно звільнити з посади директора, виплатити йому компенсацію за невикористану відпустку. Звільнення відображається у Додатку 5.

Після цього засновника можна призначити виконуючим обов’язки з управління. Тоді заробітну плату можна не нараховувати. Засновник буде подавати звітність за своїм підписом.

Контролюючі органи допускають, що засновник може виконувати функції з управління підприємством без перебування з ним у трудових відносинах.

Державна фіскальна служба України в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК визнає можливість призначити для здачі звітності особу-підписанта (відомості про яку будуть внесені до Єдиного державного реєстру) без призначення директора за умови, що господарська діяльність не провадиться і на підприємстві відсутні штатні працівники.

Якщо засновник не перебуває в трудових відносинах із підприємством, йому не потрібно нараховувати заробітну плату та сплачувати з неї єдиний соціальний внесок, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір.

Для того, щоб засновник управляв юрособою, потрібно:

1) Можливість управління передбачити у статуті (внести зміни за потреби).

2) Рішення про те, що управління підприємством здійснюватиме засновник, слід зафіксувати у Рішенні учасника.

3) Засновник має значитися особою, відповідальною за ведення бухобліку у податківців (подати 1-ОПП на засновника). Якщо засновник-директор відповідав раніше за бухоблік та 1-ОПП на нього вже подавалась, то повторно подавати не потрібно. Якщо бухоблік вела інша особа, то 1–ОПП подається.

Якщо директором був засновник, то при його звільненні немає потреби вносити зміни до ЄДР, адже змін по факту не відбувається.

ЕЦП також змінювати не потрібно.

«Директор звільнився, підприємством буде керувати його власник: як оформити» https://kadroland.com/news/5192-direktor-zvilnivsya-pidprijemstvom-bude-keruvati-zasnovnik-yak-oformiti

Докладно про це у відео на платформі:

https://7eminar.ua/events/4250/9546

https://7eminar.ua/events/2664/4485

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТС

Селезньова Тетяна Олексіївна

09.05.2026 | 20:26

Кадри

Відповідь надано