Чи має директор право на компенсацію невикористаних відпусток
Так, має.
На директора, навііть якщо він єдиний працівник на підприємстві, поширюються усі норми та гарантії трудового законодавства.
Це, зокрема, стосується і надання основної щорічної відпустки.
Відповідно до ст.6 закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n48 - Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Директор відбуває у щорічну відпустку на підставі наказу, який він видає самостійно
Наказ про надання щорічної основної відпустки директору
При звільненні директору потрібно буде компенсувати усі невикористані дні відпустки (ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n258)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як правильно вказати ставку 0,5 у трудовому договорі
Донарахування зарплати: порівняння мінімального тарифу та зарплати
Взаємозалік між ФОП та контрагентом: правові нюанси та можливості
Урахування поповнення рахунку ФОП: дохід з ПДВ чи без
Внесення запису про прийняття та звільнення за сумісництвом
Чи потрібно проводити карткові надходження через ПРРО для ФОП
Чи може завідуючий аптекою працювати менеджером постачання
Донарахування ЄСВ для мобілізованого працівника з низькою зарплатою
Прийом на роботу студента денної форми навчання на половину ставки
Коли припинити утримання аліментів при досягненні повноліття
Термін сплати податків з лікарняних: важливі нюанси для підприємств
Як врахувати дохід ФОП: чек чи надходження на рахунок
ФОП 2а група продає товар через інтернет-магазин, має ПРРО …
Накопичення відпусткових днів при частковій зайнятості та б/о
Чи потрібно реєструватись платником ПДВ при експорті послуг
