Максимальна тривалість лікарняного при звільненні працівника ТОВ

Доброго дня! Скільки днів безперервного лікарняного може бути в працівника ТОВ, який прийняв рішення звільнитись, бо не має наміру продовжувати трудові відносини а оформлятиме групу по інвалідності... Та скільки часу після звільнення в ТОВ потрібно робити нарахування і до якого часу? Дякую.

АК

Ангеліна, консультант

експерт

26.02.2026 | 20:17

Очікує відповідь

Згідно ст. 15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

При цьому є обмеження щодо терміну лікарняного, після спливу якого хворий обов'язково направляється на огляд до експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи:

тимчасова непрацездатність триває безперервно протягом 120 календарних днів з дня її початку, що підтверджено медичними висновками про тимчасову непрацездатність та/або листками непрацездатності у паперовій формі;

тимчасова непрацездатність, що спричинена одним і таким самим захворюванням або станом, тривала з перервами, але загалом протягом 150 календарних днів протягом року;

захворювання на туберкульоз. У такому випадку направлення на оцінювання здійснюється через 10 місяців з дня настання непрацездатності незалежно від безперервності;. (п.1 Критеріїв направлення на проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затвердженого постановою Кабміну від 15.11.2024 №1338);

після огляду термін лікарняного може бути подовжений або встановлена група інвалідності.

Отже, якщо працівник хворіє 120 днів поспіль, він обов’язково має бути направлений на огляд до експертної комісії і такий лікарняний оплачується незалежно від звільнення до встановлення інвалідності.

Про оподаткування лікарняного після звільнення в нашій статті

https://7eminar.ua/news/225-likarnyanii-pislya-zvilnennya-oplata-ta-opodatkuvannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!