Чи включаються премії за виконання плану у відрядженні
Підприємство відрядило працівників виробництва та адміністрації у закордонне відрядження з 18.01 по 20.03. Середньоденну плату розраховували за період листопад – грудень 2025р. Денний заробіток у січні розраховували виходячі з тарифної ставки та постійних надбавок (кваліфікаційний рівень, вислуга років тощо) працівників та кількості робочих днів за графіком за січень. Підкажіть будь ласка:
чи входить до премій, які мають постійний характер та мають бути враховані при розрахунку денної зарплати виробничого персоналу премії, які розраховуються за підсумками виконання виробничого плану за місяць (відсутність браку, збільшення обсягів, перевиконання плану тощо)? Дякую.
При розрахунку денного заробітку враховуємо всі постійні складові заробітної плати, які працівник отримає цього місяця: оклад, доплати, надбавки, премії, суми індексації тощо (лист Мінекономіки від 05.04.2024 р. № 4707-05/25126-07, листи Мінсоцполітики від 24.04.2013 р. № 4566/0/14-13/13, від 06.08.2014 р. № 1126/13/84-14).
Законодавство, на жаль, не містить спеціальної норми щодо включення премій до денного заробітку, який розраховується для порівняння з середнім для оплати часу відрядження на вимогу ст. 121 КЗпП.
На нашу думку, премію не потрібно враховувати у денний заробіток, якщо вона не стосується безпосередньо місяця відрядження або відпрацьованого часу (річна, квартальна, до певного свята, фіксована без залежності від відпрацьованого часу).
Зміст порівняння денного і середнього заробітку полягає в тому, щоб працівнику не було нараховано менше, ніж на відпрацьований час у місяці відрядження. При цьому денний заробіток - це сума зарплати за день відрядження, якби працівник працював на своєму робочому місці і не перебував у відрядженні.
За робочий день працівнику нараховується оклад, певні відсоткові доплати, премії за поточний місяць, індексація, оскільки вони залежать від відпрацьованого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно проводити карткові надходження через ПРРО для ФОП
Як правильно розрахувати компенсацію за відпустку працівника
Облік дебіторської заборгованості: ПДВ у декларації ДіяСіті 2025
Розрахунок невикористаної відпустки для сумісника: ключові нюанси
Донарахування ЄСВ для внутрішніх сумісників: важливі нюанси обліку
Чи потрібен підпис головного бухгалтера при єдиному директорі
Податки для ФОП в зоні бойових дій: що можна не платити
Як врахувати сумісництво при розрахунку середньої зарплати
Сплата ЄСВ ФОП без діяльності: обов'язки та доходи
Уточнюючий звіт: як виправити помилки в додатках 1 та 4ДФ
Якщо в уточнюючому звіті в додатку 1 та 4ДФ виправляється …
Дії при відсутності зовнішнього сумісника: накази та табелювання
Порядок заповнення звіту про інвалідів при низькій зарплаті
Питання щодо сплати ЄСВ для ФОП у декретній відпустці
Можна …
Оренда автомобіля ФОП третій групи: нотаріус і угода
Помилка в квитанції: необхідно виправити дані головного бухгалтера
Виплата лікарняних після звільнення: які дії необхідні
