Чи включаються премії за виконання плану у відрядженні
Підприємство відрядило працівників виробництва та адміністрації у закордонне відрядження з 18.01 по 20.03. Середньоденну плату розраховували за період листопад – грудень 2025р. Денний заробіток у січні розраховували виходячі з тарифної ставки та постійних надбавок (кваліфікаційний рівень, вислуга років тощо) працівників та кількості робочих днів за графіком за січень. Підкажіть будь ласка:
чи входить до премій, які мають постійний характер та мають бути враховані при розрахунку денної зарплати виробничого персоналу премії, які розраховуються за підсумками виконання виробничого плану за місяць (відсутність браку, збільшення обсягів, перевиконання плану тощо)? Дякую.
При розрахунку денного заробітку враховуємо всі постійні складові заробітної плати, які працівник отримає цього місяця: оклад, доплати, надбавки, премії, суми індексації тощо (лист Мінекономіки від 05.04.2024 р. № 4707-05/25126-07, листи Мінсоцполітики від 24.04.2013 р. № 4566/0/14-13/13, від 06.08.2014 р. № 1126/13/84-14).
Законодавство, на жаль, не містить спеціальної норми щодо включення премій до денного заробітку, який розраховується для порівняння з середнім для оплати часу відрядження на вимогу ст. 121 КЗпП.
На нашу думку, премію не потрібно враховувати у денний заробіток, якщо вона не стосується безпосередньо місяця відрядження або відпрацьованого часу (річна, квартальна, до певного свята, фіксована без залежності від відпрацьованого часу).
Зміст порівняння денного і середнього заробітку полягає в тому, щоб працівнику не було нараховано менше, ніж на відпрацьований час у місяці відрядження. При цьому денний заробіток - це сума зарплати за день відрядження, якби працівник працював на своєму робочому місці і не перебував у відрядженні.
За робочий день працівнику нараховується оклад, певні відсоткові доплати, премії за поточний місяць, індексація, оскільки вони залежать від відпрацьованого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Податкова різниця при виплаті штрафів нерезидентам: важливі нюанси
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати невикористану відпустку та зарплату
Документи для введення в експлуатацію основних засобів в 1С
Облік генератора та витрат пального для ТОВ платника ПДВ
Чи може директор делегувати право підпису бухгалтеру
Заява на податкові канікули: терміни та умови для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення на основі згоди сторін 31.08.26
Є відповідь АІ
Перерахування орендної плати фізичній особі: нюанси та документи
Чи потрібно брати відпустку за основним місцем роботи суміснику
Документи для списання ноутбука гіг-спеціаліста після знищення
Є відповідь АІ
Виправлення звітності ФОП: нова юрадреса та податкові нюанси
Є відповідь АІ
Повернення подарункового сертифікату: права покупця та обов'язки ФОП
Є відповідь АІ
Не отримала підтвердження Розрахунку ЄСВ за 2 квартал. Чому
Є відповідь АІ
Правила нарахування зарплати заброньованим працівникам у різних містах
Чи маємо право з 01.09.2026 нараховувати зарплату 2,5 МЗП заброньованим працівникам, які фактично працюють у Харкові та Дергачах, і чи обов'язково платити…
Передача торговельно-рекламного обладнання для стимулювання збуту товару
Маємо термінове питання. З метою стимулювання збуту, популяризації Торговельних марок Постачальника, підвищення обсягів продажів та забезпечення належної викладки Товару, Постачальник (наше підприємство) хоче передати Покупцю у тимчасове безоплатне…
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах для ФОП
Куди сплачувати річний внесок за ліцензію після зміни адреси
Є відповідь АІ
Послідовність дій після сплати ліцензії на оптову торгівлю пальним
Можливість грошової компенсації за невикористану відпустку керівника
Дякую…

