Чи включаються премії за виконання плану у відрядженні
Підприємство відрядило працівників виробництва та адміністрації у закордонне відрядження з 18.01 по 20.03. Середньоденну плату розраховували за період листопад – грудень 2025р. Денний заробіток у січні розраховували виходячі з тарифної ставки та постійних надбавок (кваліфікаційний рівень, вислуга років тощо) працівників та кількості робочих днів за графіком за січень. Підкажіть будь ласка:
чи входить до премій, які мають постійний характер та мають бути враховані при розрахунку денної зарплати виробничого персоналу премії, які розраховуються за підсумками виконання виробничого плану за місяць (відсутність браку, збільшення обсягів, перевиконання плану тощо)? Дякую.
При розрахунку денного заробітку враховуємо всі постійні складові заробітної плати, які працівник отримає цього місяця: оклад, доплати, надбавки, премії, суми індексації тощо (лист Мінекономіки від 05.04.2024 р. № 4707-05/25126-07, листи Мінсоцполітики від 24.04.2013 р. № 4566/0/14-13/13, від 06.08.2014 р. № 1126/13/84-14).
Законодавство, на жаль, не містить спеціальної норми щодо включення премій до денного заробітку, який розраховується для порівняння з середнім для оплати часу відрядження на вимогу ст. 121 КЗпП.
На нашу думку, премію не потрібно враховувати у денний заробіток, якщо вона не стосується безпосередньо місяця відрядження або відпрацьованого часу (річна, квартальна, до певного свята, фіксована без залежності від відпрацьованого часу).
Зміст порівняння денного і середнього заробітку полягає в тому, щоб працівнику не було нараховано менше, ніж на відпрацьований час у місяці відрядження. При цьому денний заробіток - це сума зарплати за день відрядження, якби працівник працював на своєму робочому місці і не перебував у відрядженні.
За робочий день працівнику нараховується оклад, певні відсоткові доплати, премії за поточний місяць, індексація, оскільки вони залежать від відпрацьованого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилок у звітності ЄСВ: кроки та рекомендації
Вирішення проблеми з трудовою книжкою при прийнятті на роботу
Як правильно розрахувати середню зарплату при сумісництві
Виписка податкової накладної між платниками ПДВ: важливі нюанси
Документи для надання додаткової відпустки працівниці з дітьми
Як правильно вказати дні роботи для сумісника
дякую…
Чи потрібно ТОВ сплачувати акцизний податок з тютюну
Коли благодійний фонд стає платником ПДВ: важливі нюанси
Виправлення помилки в Об'єднаному звіті: покрокова інструкція
Як правильно оформити та рахувати пільги з НДФЛ
Як ії оформити, та як рахувати…
Як правильно відобразити сумісника в звіті по ЄСВ
Правильне відображення звільнення та прийняття працівника в ЄСВ
Правильний формат адреси для фіскального чеку в 20-ОПП
1. в 20-опп адреса: "солом'янський район міста київ (київ тергромада) вулиця бандери 258"
2. в 1-прро адреса: "м. київ, солом'янський район вул. бандери, буд. 258" - ця інформація підтягнулася автоматично.
який саме варіант адреси повинен бути у…
Виправлення помилки у звіті 4ДФ за допомогою уточнюючого звіту
Визначення середньої зарплати для розрахунку відпускних вчителя
Безпечні договори для списання пального у благодійних фондах
Ризики укладення договору з ФОП на виконання робіт
Ризики та оподаткування витрат на медичне страхування благодійних фондів
Оподаткування цільової благодійної допомоги для піклувальників та опікунів
допомоги:
25
170.7.4 пку
не включається до оподатковуваного доходу цільова благодійна
допомога у будь-якій сумі, надана резидентами - юо, або фо:
3) сім’ям усиновлювачі, опікунам, піклувальникам… як…

