Відрядження: обов'язковість надання дня відпочинку працівнику після повернення
Так, день відпочинку можна не надавати.
Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку.(п.10 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12). Використання цієї Інструкції обов’язково для держслужбовців та бюджетних установ. для інших підприємств вона носить лише рекомендаційний характер. Тому, якщо в вашому Положенні передбачено надання додаткового дня відпочинку за бажанням, його можна не надавати.
День відпочинку табелюється як «ІВ» - інші види неявок, передбачені колективними договорами, угодами.
День відпочинку не оплачується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в Об'єднаному звіті: покрокова інструкція
Ризики укладення договору з ФОП на виконання робіт
Ризики та оподаткування витрат на медичне страхування благодійних фондів
Оподаткування цільової благодійної допомоги для піклувальників та опікунів
допомоги:
25
170.7.4 пку
не включається до оподатковуваного доходу цільова благодійна
допомога у будь-якій сумі, надана резидентами - юо, або фо:
3) сім’ям усиновлювачі, опікунам, піклувальникам… як…
Запити на матеріали щодо відновлення підприємств після агресії
Строки інвентаризації та відновлення обліку після часткового знищення
Врахування втрат сировини у специфікації виробництва соусів
Чи потрібно змінювати штатний розклад при підвищенні окладу
Документальне оформлення списання пального для генератора підприємства
Порядок обліку автомобіля, придбаного у юридичної особи
Звіти ФОП: подача декларацій для спрощеної системи оподаткування
Норми працевлаштування інвалідів для резидентів Дія-сіті: особливості
Виправлення помилки з ЄСВ для працівника на півставки
Як правильно відзначити працівника при суміщенні професій
Питання донарахування ЄСВ при погодинній оплаті праці працівника
(500,00…

