Алгоритм нарахування лікарняних при поновленні працівника на роботі

Окремого алгоритму для нарахування лікарняних після поновлення немає.

Тому розрахунок робимо згідно Порядку 1266. Згідно п. 25 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#TextРозрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Отже, розрахунковий період травень 2024 – червень 2025.

Згідно п. 32 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти (сімнадцяти - за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що подаються до ДПС.

У Д1 Об’єднаного звіту середню зарплату за вимушений прогул відображають у розрізі місяців, на які припадає період вимушеного прогулу. При цьому нарахований середній заробіток включаємо в розрахунок у тому місяці, з яким він зазначений у графі «10. Місяць та рік, за який проведено нарахування» Д1. Таким чином, суму середнього заробітку за вимушений прогул включають у розрахунок лікарняних: а) у сумі, яка увійшла до бази нарахування ЄСВ та відображена в Д1; б) у місяцях, ЗА які він відображений в Д1 та які увійшли до розрахункового періоду.

В свій час було роз’яснення Полтавського ЦЗ https://pol.dcz.gov.ua/novyna/shchodo-dopomogy-po-tymchasoviy-nepracezdatnosti-v-razi-ponovlennya-na-roboti-nadaye Отже, під час розрахунку середньої заробітної плати для оплати листка непрацездатності працівника, який у розрахунковому періоді був поновлений на роботі за рішенням суду з виплатою йому середнього заробітку за час вимушеного прогулу, включаються суми заробітної плати, на які нараховано єдиний внесок, за розрахунковий період з урахуванням сум середнього заробітку, нарахованого за час вимушеного прогулу, за місяці, які припадають на місяці розрахункового періоду.

Отже, під час розрахунку середньої зарплати для лікарняних суми такої середньої відносьтяться до місяців, ЗА які їх нарахували.

Раді допомогти, звертайтесь ще!