Зовнішнє сумісництво чи основне місце роботи при гіг контракті
Розглянемо Ваші питання:
1. Згідно ст. 1 Закону 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text гіг-контракт - цивільно-правовий договір. Тобто, на такого працівника не розповсюджуються трудове законодавство і робота за гіг контрактом не є основним місцем роботи.
Отже, приймаєте такого працівника на основне місце роботи.
2. Так. Якщо це основне місце роботи і в трудових відносинах працівник перебував повний місяць, і база нарахування ЄСВ з будь-яких причин виявилась менше мінзарплати, роботодавець має виконати вимогу ч. 5 ст. 8 Закону 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text та донарахувати ЄСВ до МЗП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нові форми звітів по інвалідам та ЄСВ для ФОП 2026
Чи можливо використати невідгуляну відпустку через три роки
Списання бензопили з 112 рахунку: нарахування ПДВ необхідно
Є відповідь АІ
Правила списання пального до отримання техпаспорта катка
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на єдиному податку продавати сертифікати
Є відповідь АІ
Уточнюючий звіт: коригування премії директора у звітності ТОВ
Коли можна подавати звіт по нормі інвалідів за квартал
Витрати на ліцензію: як правильно відобразити в бухобліку
Податкові наслідки спадщини та продажу корпоративних прав підприємства
1. Іншій фіз особі резиденту,
2.іншій юр особі резиденту
3. Іншій фіз…
Правила включення ПДВ до кредиту при фінансовому лізингу автомобіля
Визначення групи основних засобів для виробничих матриць
Є відповідь АІ
Проблеми формування собівартості при переході на Е-ТТН
Як правильно заповнити податкову накладну на зворотну тару
Відпустка працівника за сумісництвом: оформлення та облік в табелі
Вимоги до документів для валютних операцій з нерезидентами
Є відповідь АІ
Штраф за неподання об'єднаної звітності новим підприємством у 2026 році
Чи враховується відпустка без збереження у компенсації
Є відповідь АІ
Чи можуть різні особи підписувати видаткову і ТТН
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняного під час відпустки по догляду за дитиною
Є відповідь АІ

